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Aider,conseiller

Ambassadeur du tri

[td_block_text_with_title custom_title= »introduction : » header_color= »#7030a0″]

L’ambassadeur du tri est chargé d’informer et de motiver les habitants d’un lieu afin de valoriser la collecte sélective des déchets.

[td_block_text_with_title custom_title= »Description métier : » header_color= »#7030a0″]

Il optimise la collecte sélective en impliquant la participation de la population. Parmi ses activités, on compte la sensibilisation et l’information de la population
– Il anime en milieu scolaire, contrôle la qualité de la collecte. Il entretient la motivation des habitants par le biais d’animations de manifestations et réunions orchestrées sur le terrain animation
Il est pour cela encadré par un coordinateur de collecte sélective.

le sens du contact et de l’écoute, aptitudes à communiquer sont indispensable pour ce métier.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Études / Formation : » header_color= »#7030a0″]

Il n’y a pas encore de diplôme spécifique , Cependant le CAP Propreté de l’environnement urbain – collecte et recyclage peut être utile.

Ce diplôme peut se préparer en dehors du système scolaire, en alternance ou en formation professionnelle.

Certaines collectivités locales ont passé des accords de formations avec des associations spécialisées.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= » Évolutions : » header_color= »#7030a0″]

L’ambassadeur du tri n’a pas vocation à exercer très longtemps son activité.

S’il poursuit dans le secteur de l’environnement, il doit évoluer vers des postes d’agent d‘exploitation ou de responsabilité dans le recyclage, la gestion des déchets, l’animation et la médiation, le technico-commercial.

Il devra alors passer le bac pro hygiène, propreté et stérilisation ou gestion des pollutions et protection de l’environnement.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Salaires » header_color= »#7030a0″]

L’ambassadeur du tri touche environ 1 480,27 € brut mensuel .

[/td_block_text_with_title]

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L’académie de Dijon, est une circonscription éducative française gérée par un recteur, qui regroupe l’ensemble des établissements scolaires d’une partie de la région Bourgogne-Franche-Comté, c’est-à-dire des départements de la Côte d’Or, de la Nièvre, de la Saône-et-Loire et de l’Yonne.

L’université de l’académie est l’université de Bourgogne.

L’académie de Dijon fait partie de la zone A

L’académie de Bordeaux est une circonscription éducative, gérée par un recteur, chancelier des universités d’Aquitaine.

L’académie de Bordeaux fait partie de la zone A depuis la rentrée scolaire 2015-2016.

Elle comprend cinq départements de la région Nouvelle-Aquitaine, placés chacun sous l’autorité d’un inspecteur d’académie, directeur des services départementaux de l’Éducation nationale (agissant sous la tutelle du recteur, et exerçant leurs compétences sur l’enseignement primaire et secondaire, mais pas sur le supérieur)

L’Académie de Toulouse est une circonscription éducative, gérée par un recteur. Elle regroupe les ensembles scolaires des départements de l’Ariège, de l’Aveyron, de la Haute-Garonne, du Gers, du Lot, des Hautes-Pyrénées, du Tarn et de Tarn-et-Garonne.

Le rectorat est situé à Toulouse. Depuis , 8 des 10 différents bureaux répartis sur Toulouse ont été regroupés dans un nouveau bâtiment de 15 500 m2, au 75 rue Saint-Roch, qui accueille environ 800 personnes.

L’académie de Toulouse fait partie de la zone C depuis la rentrée scolaire 2015-2016.

Depuis 2013, le Recteur de l’Académie de Toulouse est Hélène Bernard, succédant à Olivier Dugrip.

Niveau de formation

CAP

Type de formation

CAP Propreté de l’environnement urbain – collecte et recyclage

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Aider,conseiller

Agent d’escale ferroviaire

[td_block_text_with_title custom_title= »introduction : » header_color= »#7030a0″]

  • L’agent d’escale ferroviaire porte une double casquette : Il effectue l’assemblage des voitures pour former le train, tout en respectant les règles de sécurité en chantier de préparation . Il assure les conditions de départ des trains dans la gare. Ils est en contact permanent avec les voyageurs, il informe, oriente, et constitue une aide précieuse en cas de situation perturbée. La satisfaction des clients est l’une de ses priorité.
[td_block_text_with_title custom_title= »Description métier : » header_color= »#7030a0″]

L’agent d’escale ferroviaire assure deux missions distinctes mais complémentaires.  En chantier de préparation, il effectue l’assemblage des voitures pour composer le train (accrochage, décrochage), tout en respectant les règles de sécurité. Il vérifie les branchements (freins, électricité, sonorisation) et procède à des essais techniques.

L’agent d’escale ferroviaire réalise aussi des missions de contrôle :
–    coordination de la circulation des trains de voyageurs et de marchandise (aiguillage, signalisation, protection des voies…
–    protection du personnel sur les voies, alerte…
–    régulation du trafic en liaison avec le PCC

En gare, il est responsable des conditions de départ du train. Il lance l’ordre de départ en fonction de la planification.

En contact avec le public, il informe et oriente les voyageurs. Il est une pièce maîtresse dans la gestion de situation de crise.

Maîtrise de soi, sens du service, réactivité sont des qualités indispensables à l’exercice du métier.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Études / Formation : » header_color= »#7030a0″]

  • Pour candidater à un poste d’agent d’escale ferroviaire :-    sans diplôme mais avec une bonne expérience de la relation client,
    –    avec un CAP du domaine transport/logistique/commerce,
    –    avec un bac général ou professionnel transport/logistique, commerce, services,
    –    avec le bac pro dans l’accueil-relation client et usagers .

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= » Évolutions : » header_color= »#7030a0″]

L’agent d’escale ferroviaire évoluera sur une grille indiciaire de salaire. Avec de l’ancienneré, il deviendra chef d’équipe ou de site.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Salaires » header_color= »#7030a0″]

Débutant : Smic (1 480,27 € brut mensuel).

  • [/td_block_text_with_title]
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Niveau de formation

Bac + 2, Bac + 3, Bac + 5

Type de formation

BTS design d’espace,
BTS agencement de l’espace architectural

Diplômé de l’institut national des arts plastiques, avec une spécialisation dans le design avec une formation dans l’expression plastique.

Lauréat d’une école d’architecture, avec une spécialisation en architecture d’intérieur.

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Aider,conseiller

Adjoint de sécurité

[td_block_text_with_title custom_title= »introduction » header_color= »#7030a0″]

  • L’adjoint de sécurité est un agent non-titulaire de droit public. Il est recruté à l’échelle départementale par la police nationale. Son rôle est de renforcer l’action des forces de l’ordre en aidant à la protection des personnes et des biens.
[td_block_text_with_title custom_title= »Description métier » header_color= »#7030a0″]

L’adjoint de sécurité est engagé par contrat pour une période de 3 ans renouvelable une fois, soit 6 ans au total. Au bout d’un an, il peut présenter le concours de gardien de la paix.

Le Cadet de la République, option police nationale, est un ADS qui bénéficie pendant la première année de son contrat  d’un dispositif spécifique qui lui permet de se préparer au concours de gardien de la paix.

L’adjoint de sécurité participe à la prévention et à la répression de la délinquance, à la surveillance générale et à l’assistance aux victimes. Sa mission  s’exerce principalement dans la police de proximité. Il accueille et informe le public dans un commissariat de police. Il exécute des travaux administratifs. Il fait des patrouilles à pied ou en véhicule et contribue par sa présence au développement de la sécurité. Il peut être appelé en renfort dans une équipe de police secours. Il est fréquent aussi de le rencontrer aux abords des écoles où il fait la circulation ou dans les transports en commun où il règle des problèmes mineurs.

L’adjoint de sécurité travaille dans un service de police nationale (commissariat, préfecture, brigade de réseau ferré, de transport en commun) ; dans un aéroport, un tribunal.

Il est recruté pour une durée de trois ans, renouvelable une fois par reconduction expresse. Durant son contrat de travail, des mesures d’insertion professionnelles lui sont proposées pour préparer le concours de gardien de la paix ou pour rechercher un emploi en fin de contrat.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Études / Formation : » header_color= »#7030a0″]

  • Aucun diplôme n’est exigé pour devenir ADS.
  • Pour se porter candidat, il faut :
    – être de nationalité française
    – être âgé de 18 à 30 ans
    – être de bonne moralité, bulletin n° 2 du casier judiciaire vierge
    – être recensé et avoir accompli la JDC (journée défense et citoyenneté).
  • Pour s’inscrire à la sélection, les candidats doivent retirer puis déposer leur dossier au commissariat le plus proche.
  • Le recrutement et les épreuves de sélection sont organisés par département : examen du dossier de candidature, tests psychotechniques et physiques, entretien devant une commission, visite médicale (acuité visuelle particulièrement). L’affectation après sélection s’effectue dans le département du dépôt de candidature.
  • La formation dure 14 semaines : 12 semaines en école de police + stage d’adaptation de 2 semaines.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= » Évolutions : » header_color= »#7030a0″]

  • L’ADS devient gardien de la paix après concours.A l’issue de sa formation, il a la possibilité de valider son expérience professionnelle par le diplôme  » sûreté des espaces ouverts au public  » de niveau   C-A-P reconnu par l’Éducation nationale. Une « carte de visite » intéressante pour s’orienter vers des employeurs privés ou publics du secteur de la sécurité (agent de police municipale , convoyeur de fonds, agent de prévention et de sécurité).

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Salaires » header_color= »#7030a0″]

  • L’adjoint de sécurité est rémunéré au Smic. Il peut également percevoir des primes. En général l’ADS gagne entre 1 157 € et 1 232 € nets par mois.

[/td_block_text_with_title]

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Niveau de formation

Bac + 2, Bac + 3, Bac + 5

Type de formation

BTS design d’espace,
BTS agencement de l’espace architectural

Diplômé de l’institut national des arts plastiques, avec une spécialisation dans le design avec une formation dans l’expression plastique.

Lauréat d’une école d’architecture, avec une spécialisation en architecture d’intérieur.

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Agent artistique

[td_block_text_with_title custom_title= »introduction : » header_color= »#7030a0″]

L’agent artistique est le mandataire légal des artistes, acteurs, musiciens, chanteurs, écrivains et même sportifs qu’il représente. Il gère leur carrière, négocie leurs contrats et les conseille dans leurs choix et orientations.

[td_block_text_with_title custom_title= »Description métier : » header_color= »#7030a0″]

L’agent artistique est un intermédiaire entre les producteurs de musique, de cinéma, les éditeurs, les agences de publicité et de mannequinat et tous types d’employeurs notamment sportif. Objectif : les faire mieux connaitre et leur décrocher des engagements professionnels.Il négocie les cachets et les modalités des contrats. Il s’occupe de la publicité, des relations médias. Il monte des événements promotionnels, gère l’agenda et les plannings de travail.

L’agent ou manager peut aussi prendre en charge des aspects particuliers de la vie de son artiste : sélection du staff, affaires juridiques, question budgétaire, choix des entourages… Artiste et agent doivent travailler en confiance et trouver un bon équilibre relationnel.

L’agent artistique est un fin connaisseur du monde dans lequel il évolue ; celui de l’art, du théâtre, du cinéma, de la publicité, du mannequinat… Il surfe sur les tendances et reste à l’écoute du bruit du milieu.

Il exerce son activité dans différents environnements : agence artistique, de casting, de mannequins, groupe littéraire ou d’édition, société de production, sphère sportive.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Études / Formation : » header_color= »#7030a0″]

  • Aucun diplôme n’est exigé pour devenir agent artistique .
  • Mais c’est beaucoup préférable d’avoir des connaissances dans le monde de la communication, droit, RH, psychologie/coaching, gestion finance, marketing, médiation culturelle.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= » Évolutions : » header_color= »#7030a0″]

  • L’agent artistique se spécialise dans un domaine particulier : acteur de cinéma, soliste classique, écrivain, plasticien, sportif professionnel…

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Salaires : » header_color= »#7030a0″]

  • L’agent artistique perçoit un pourcentage des revenus de l’artiste dont il s’occupe, en général à hauteur de 10%.

[/td_block_text_with_title]

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Niveau de formation

Bac + 2, Bac + 3, Bac + 5

Type de formation

BTS design d’espace,
BTS agencement de l’espace architectural

Diplômé de l’institut national des arts plastiques, avec une spécialisation dans le design avec une formation dans l’expression plastique.

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Assistant de service social

[td_block_text_with_title custom_title= »introduction » header_color= »#7030a0″]

  • L’assistante de service social apporte aide et soutien à des personnes, familles ou groupes en difficulté, en les aidant à s’insérer socialement ou professionnellement. Il est parfois spécialisé (drogue, alcoolisme, santé scolaire, enfance en danger…) .
[td_block_text_with_title custom_title= »Description métier » header_color= »#7030a0″]

  • Parmi les Missions principales de l’Assistant social est de rester en contact direct avec les populations en difficulté, l’assistante sociale apporte des informations à ses interlocuteurs sur leurs droits aux prestations sociales.
  • Le métier d’assistante sociale consiste à écouter les personnes reçues pour détecter les origines de leurs difficultés – apporter du conseil – proposer des solutions – informer sur les droits sociaux, médicaux, d’accès au logement ou à la formation en vigueur – orienter vers des lieux d’accueil spécialisés – jouer le rôle de médiateur – se déplacer au domicile des personnes en difficulté – soutenir et accompagner les personnes dans les démarches engagées – assurer des consultations de quartiers – échanger avec l’ensemble des travailleurs sociaux – connaître les règles administratives – assurer la gestion des dossiers – rédiger des comptes-rendus.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Études / Formation : » header_color= »#7030a0″]

  • Seuls les titulaires du diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS) peuvent exercer la profession.
  • La formation se fait en 3 ans après un bac et comprend 12 mois de stages.
  • Examen de sélection d’entrée en école agréée par le ministère du Travail.
    Pour travailler dans le service public et bénéficier du statut de fonctionnaire, il faut passer les concours administratifs après le diplôme d’État.
  • Consulter les offres d’emploi des collectivités territoriales.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Évolutions » header_color= »#7030a0″]

  • Avec de l’expérience professionnelle et un diplôme complémentaire (Caferuis, Deis, Cafdes), l’assistant(e) de service social peut accéder à des postes d’encadrement tels que responsable de circonscription d’action sociale, conseiller technique, directeur de services sociaux, directeur d’établissement social ou d’établissement sanitaire et social.
  • Il peut également choisir de préparer le DE de médiateur familial.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Salaires » header_color= »#7030a0″]

  • Dans la fonction publique d’État ou territoriale et dans les organismes de Sécurité sociale ça varie de 1500 € à 1800 €.
  • Dans le secteur privé, régi par la convention collective de l’enfance inadaptée : 1 580 €.

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Niveau de formation

Bac + 2, Bac + 3, Bac + 5

Type de formation

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Aider,conseiller Décider Enquêter,rechercher,analyser l'information faire du commerce Informatique & système informatique Manier les chiffres

Consultant business intelligence

[td_block_text_with_title custom_title= »introduction » header_color= »#7030a0″]

La business intelligence, ou encore l’informatique décisionnelle, propose aux décideurs de l’entreprise un outil d’aide à la décision et offre une vue d’ensemble de l’activité. Le reporting, principale application de l’informatique décisionnelle, permet de sélectionner les données, de les trier, d’effectuer des opérations et de présenter les résultats sous forme graphique.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Missions principales » header_color= »#7030a0″]

• Analyser les besoins fonctionnels.
• Localiser les données de production.
• Déterminer les spécifications techniques.
• Définir l’architecture.
• Modéliser les datawarehouse (entrepôts de données) et les datamarts (magasins de données) dédiés à une fonction particulière dans l’entreprise.
• Accompagner le client dans la réalisation du projet.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Compétences techniques » header_color= »#7030a0″]

  • Connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, CRM, ERP…
  • Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs.
  • Bonne connaissance du domaine fonctionnel dans lequel il intervient.
  • Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions.
  • Maîtrise de l’expression de besoins.
  • Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests.
  • Connaissance éventuelle d’ERP (Enterprise Resource Planning ou progiciels intégrés), de CRM (Customer Relationship Management ou gestion de la relation client).
  • La maîtrise de l’anglais peut être nécessaire pour certains postes.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Qualités personnelles » header_color= »#7030a0″]

• e consultant en business intelligence doit posséder une double compétence, technique et fonctionnelle.
• Connaître les outils de base de données de Microsoft (SQL Server, Reporting Services, Analysis Services)
• Maîtriser certains autres outils décisionnels (Business Objects, Cognos, Hypérion, SAS)
• Avoir des connaissances pointues sur les systèmes de gestion de base de données (SGDB)
• Rigueur
• Esprit de synthèse
• Capacités d’analyse
• Autonomie
• Maîtrise de l’anglais

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Salaires » header_color= »#7030a0″]

  • entre 8 000-15 000dhs

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Bac + 2, Bac + 3, Bac + 5

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Chargé d’études Marketing

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Le chargé d’études intervient avant même le lancement d’un nouveau projet par son entreprise. Son rôle Avant de lancer un nouveau produit ou un nouveau service sur le marché, le chargé d’études marketing analyse les attentes des clients et l’offre de la concurrence pour assurer au maximum le succès commercial.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Missions principales » header_color= »#7030a0″]

Plus qu’un simple analyste de données, le chargé d’études marketing est chargé de mesurer les risques pris par son entreprise lors du lancement d’un nouveau produit ou d’un nouveau concept.
Rôle du chargé d’études
Le chargé d’études marketing doit :
• diminuer les risques financiers ;
• récolter des informations ;
• étudier le comportement d’achat des consommateurs ;
• se tenir au courant de l’actualité économique ;
• observer la concurrence ;
• réaliser des entretiens avec des experts ;
• soumettre des questionnaires aux consommateurs ;
• effectuer des enquêtes d’échantillon ;
• organiser des réunions de consommateurs ;
• proposer une étude chiffrée ;
• mettre en place une stratégie commerciale ;
• réaliser un schéma explicite des grandes tendances économiques et sociales ;
• déterminer le produit le plus adapté à sa cible ;
• choisir son mode de lancement sur le marché ;
• effectuer des enquêtes à la sortie du produit ;

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Compétences techniques » header_color= »#7030a0″]

Capacité de synthèse et d’analyse, esprit d’observation, goût prononcé pour les chiffres, aisance relationnelle.

une formation bac +5 en statistiques, marketing, économétrie, école de commerce, école de gestion est nécessaire pour exercer le métier.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Qualités personnelles » header_color= »#7030a0″]

Le goût des chiffres : On pourrait penser le chargé d’études marketing surtout communicant. En fait, il vit en permanence dans le monde des chiffres et des pourcentages. Expert en outils marketing, il maîtrise parfaitement les techniques de collecte et de traitement des informations, notamment l’informatique, les statistiques et les bases de données. Une compétence qui nécessite un grand sens de l’organisation, de la méthode et beaucoup de rigueur. À noter : la pratique de l’anglais est requise dans les entreprises internationales.
Attentif et persuasif : Ses capacités d’observation, d’analyse et de synthèse doivent impérativement être complétées par un talent de persuasion, requis pour convaincre de la justesse de ses conclusions. Habitué à communiquer et à échanger, il doit savoir argumenter auprès de divers interlocuteurs et faire valoir son travail. Impossible de réussir à ce poste sans une solide aisance relationnelle et le goût du travail en équipe. La fibre commerciale est également un atout pour persuader de nouveaux clients ou sa direction de l’utilité de lui commander telle ou telle étude.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Salaires » header_color= »#7030a0″]

  • entre 9 000-15 000dhs

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Niveau de formation

Bac + 2, Bac + 3, Bac + 5

Type de formation

BTS design d’espace,
BTS agencement de l’espace architectural

Diplômé de l’institut national des arts plastiques, avec une spécialisation dans le design avec une formation dans l’expression plastique.

Lauréat d’une école d’architecture, avec une spécialisation en architecture d’intérieur.

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Catégories
Aider,conseiller Animer des activités éducatives commerce & vente convaincre,négocier coordonner l'activité de l'équipe Décider Défendre,secourir,surveiller Energie renouvelables Enquêter,rechercher,analyser l'information faire du commerce Gestion administrative Informatique & système informatique marketing & communication Me déplacer souvent Pratiquer les langues vivantes production & industrialisation Recherche & développement

chef de projet

[td_block_text_with_title custom_title= »introduction » header_color= »#7030a0″]

Le chef de projet organise et conduit le projet de bout en bout. Il assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu’à la recette utilisateur, voire la mise en production.. La profession se retrouve dans un nombre de secteurs extrêmement variés, de l’ingénierie industrielle, au marketing, en passant par l’aéronautique ou le BTP.
A la tête d’une équipe, il travaille ainsi à la conception ou à l’amélioration de produits, de prestations (de nouveaux procédés ou méthodes), de services ou de systèmes.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Missions principales » header_color= »#7030a0″]

• Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement
• Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)
• Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
• Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client
• Assurer la rentabilité du projet
• Assurer le suivi auprès des clients
• Négocier des prestations avec des fournisseurs
• Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres
• Evaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet
• Relire et assimiler les niveaux d’engagements traduits par le contrat

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Compétences techniques » header_color= »#7030a0″]

Avant tout, un bon chef de projet doit maîtriser tous les instruments de pilotage de projet mis à sa disposition (outils d’ordonnancement ou de décomposition en tâches notamment).

Le poste de responsable de projet offre une multitude d’opportunités de carrière et peut mener vers des professions en lien avec la direction de projet ou le conseil. Avant cela, le chef de projet se verra conférer des projets d’ampleur et des budgets plus importants.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Qualités personnelles » header_color= »#7030a0″]

La taille et la complexité des projets vont impacter l’emploi de chef de projet. Dans une petite structure, le chef de projet participe parfois à la réalisation du projet, ou au moins aux phases de spécifications et d’intégration.il doit donc avoir ce qui suit de qualités :
• Ecoute et négociation
• Orientation client
• Animation d’équipe
• Communication
• Esprit d’initiative

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Salaires » header_color= »#7030a0″]

  • entre 10 000-25 000dhs

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Niveau de formation

Bac + 2, Bac + 3, Bac + 5

Type de formation

BTS design d’espace,
BTS agencement de l’espace architectural

Diplômé de l’institut national des arts plastiques, avec une spécialisation dans le design avec une formation dans l’expression plastique.

Lauréat d’une école d’architecture, avec une spécialisation en architecture d’intérieur.

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Catégories
Aider,conseiller Enquêter,rechercher,analyser l'information Faire de la recherche Informer,communiquer marketing & communication Me déplacer souvent Pratiquer les langues vivantes

Assistant en communication

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L’assistant(e) en communication est celui ou celle qui, au sein d’une équipe dédiée à la communication dans une grande entreprise, une agence de com’ ou une collectivité, joue le rôle d’exécutant. Un travail de bureau proche parfois de celui d’une secrétaire, spécialisée dans la conception des supports de communication, l’organisation d’évènements ou la gestion des relations presse.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Missions principales » header_color= »#7030a0″]

Le panel de tâches et d’activités que peut effectuer l’assistant en communication est très large, notamment dans les petites structures où la polyvalence est l’un des maîtres mots. L’assistant est de fait amené à assurer un grand nombre de fonctions, dont voici les principales :
• Participer activement à la réalisation de supports de communication très variés : affiches, plaquettes promotionnelles, journal interne, rapports d’activité? Si ce n’est pas toujours lui qui assure la conception graphique de ces documents, il s’assurera néanmoins du suivi de leur fabrication.
• Collaborer à l’élaboration des différents plans média et à la gestion des relations presse : rédaction de dossiers de presse, organisation de conférences de presse pour les événements importants, envois de communiqués aux rédactions, relances des journalistes, gestion et mise à jour du fichier presse?
• Organiser des événements divers, que ce soit en interne(réunions, séminaires, soirée du Comité d’Entreprise?) ou en externe(salons, points presse, conférences, expositions, visites d’entreprise lors de portes ouvertes?).
• Savoir manier les outils du web et développer la visibilité de l’entreprise sur Internet : animer un blog, gérer une page Facebook ou un compte Twitter, mettre à jour un site Internet ou un Intranet
• Effectuer également des tâches qui relèvent davantage du secrétariat : prises de notes en réunion, rédactions de comptes rendus, accueil téléphonique?

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Compétences techniques » header_color= »#7030a0″]

C’est une fonction qui demande une grande souplesse (dépassements d’horaires fréquents) et une adaptabilité de chaque instant à des missions très variées. L’assistant de communication doit être disponible, réactif, organisé, rigoureux, pour ne pas se laisser déborder dans le respect des délais ou déconcentrer par la variété de ses tâches. Doté de bonnes aptitudes rédactionnelles, il a aussi une excellente maîtrise des outils de bureautique et informatiques. Une bonne connaissance de la chaîne graphique est aussi un plus pour assurer le suivi de fabrication de supports de com’. Enfin, il est amené à travailler avec beaucoup de personnes différentes au quotidien, et donc il doit faire preuve de diplomatie, d’une vraie qualité d’écoute et d’une certaine aisance relationnelle.

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Qualités personnelles » header_color= »#7030a0″]

– Maîtrise parfaite des outils bureautiques
-Bonne expression écrite et orale
-Capacité d’écoute, diplomatie et discrétion
-Disponibilité et adaptabilité
-Polyvalence, réactivité et dynamisme
-Curiosité d’esprit

[/td_block_text_with_title][td_block_text_with_title custom_title= »Salaires » header_color= »#7030a0″]

  • entre 3000-5000dhs

[/td_block_text_with_title]

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Niveau de formation

Bac + 2, Bac + 3, Bac + 5

Type de formation

BTS design d’espace,
BTS agencement de l’espace architectural

Diplômé de l’institut national des arts plastiques, avec une spécialisation dans le design avec une formation dans l’expression plastique.

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